Direction des Relations Humaines - (H/F)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
La direction des Relations humaines d’Alfortville comprend une quinzaine d’agents, répartis-en 3 pôles (Prévention Santé Sécurité, Carrière-paie, Emploi –formation, SIRH). Auprès du Directeur des Relations Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité et assurez la supervision du service carrière et paie, du SIRH et des instances représentatives du personnel.
Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :
En tant que manager aguerri, vous supervisez et garantissez la qualité de la production liée à la gestion administrative des Ressources Humaines et aux paies : garantir la fiabilité du processus de paie, en respectant strictement la réglementation et les délais en vigueur, veiller à la rédaction des actes administratifs, assurer une veille juridique des évolutions réglementaires.
Vous vous appuyez sur votre expertise juridique RH pour piloter l’animation du dialogue social et la gestion des instances représentatives du personnel.
Dans ce cadre, vous anticipez les évolutions réglementaires et veillez au respect des calendriers, au suivi des instances et à l’établissement des ordres du jour. Vous êtes en contact fréquent avec les membres des instances.
Vous impulsez et pilotez la mission SIRH en lien avec le chargé de mission SIRH.
Vous travaillez conjointement avec le DRH sur des dossiers spécifiques et des missions de développement RH : suivi des dossiers contentieux et disciplinaires, élections des représentants du personnel, rédaction du Com avec vous.
En l’absence du DRH, vous assurez son intérim.
Profil recherché
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur avec idéalement une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d’au moins une expérience similaire en collectivité ou Etablissement public.
Vous maitrisez les enjeux spécifiques au secteur des collectivités territoriales.
Manager reconnu, vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’aptitudes à la négociation et à la communication. Vous alliez autonomie et reporting dans l’accomplissement de vos missions. Votre sens de l’écoute est reconnu.
| Modalités de recrutement : | Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle | |
|---|---|---|
| Temps de travail : | 38h30 | |
| Conditions salariales : | Rémunération statutaire, RIFSEEP | |
| Avantages : | 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants– Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives | |
| Modalités de candidature : | Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr |